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退職代行サービスとフルリモートが注目されている理由って何でだろう？
理由は様々ですが、主に働き方の柔軟さやストレスの少なさが注目されています！
この記事を書いた人
- エンジニア歴４年のフリーランスデータエンジニア
- 高卒工場勤務からエンジニア転職
- ３年目でフリーランスになり年収1000万↑達成
- フルリモ歴２年、２児の育児中
近年、退職代行サービスやフルリモートで働くことが急速に注目されています。
特にコロナ禍以降、職場環境や働き方に変化が求められ、柔軟な働き方やストレスの少ない退職方法が選ばれるようになりました。
この記事では、「退職代行」と「フルリモート」、それぞれのメリットや注意点についてわかりやすく解説していきます！
退職代行とは？ そのメリットとデメリット
退職代行とは、第三者が本人に代わって退職手続きを行うサービスのことです。このサービスを利用することで、直接会社とやり取りをせずに退職できるため、精神的な負担を軽減できます。
メリット
ストレスが少ない
退職時に上司や同僚と直接会話する必要がなく、気まずい思いをしません。
即時対応
多くの退職代行業者は、即日対応可能で、急ぎの退職にも対応してくれます。
法的サポート
専門の弁護士が付いているサービスもあり、労働法に基づいたサポートが受けられます。
デメリット
費用がかかる
サービスによっては数万円かかる場合があり、自己負担が発生します。
会社との関係が悪化する可能性
退職代行を使うことで、会社との関係が悪くなる場合があります。
業種によっては対応が難しい
特定の業界や職場では、退職代行がうまく機能しないケースもあります。
また、退職代行業者は非常数が多くサービスも様々なため、どの業者が良いか悩みがちです。。
自分にとってベストなサービスを受けたい方は、おすすめの退職代行業者について以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひチェックしてみてください！
フルリモートの働き方とは？
フルリモートとは、通勤せずに自宅などから働くことを指します。パソコンとインターネットさえあれば、どこでも仕事ができるため、近年人気が急上昇しています。
フルリモートのメリット
時間と場所に縛られない
通勤時間がゼロになり、家庭や趣味に使える時間が増えます。
仕事とプライベートのバランスが取りやすい
自分のペースで仕事ができるため、生活全体がより柔軟になります。
ストレスが少ない
職場の人間関係やオフィスの環境から離れて働けるため、精神的な負担が減少します。
フルリモートのデメリット
孤独感
一人で仕事をすることが多く、人との交流が少なくなることで孤立感を感じることがあります。
自己管理が必要
自宅で仕事をするため、自己管理能力が求められます。集中力が保てないと仕事がはかどりません。
オフィス環境の恩恵を受けにくい
オフィスでの直接的なサポートやコミュニケーションが減り、スムーズな連携が難しくなる場合があります。
このように、フルリモートには利点と注意点があり、仕事のスタイルや個人の性格に応じて、向き不向きがあると言えます。
ただし、メリットも多いフルリモートですがフリーランスエンジニアの案件数としては減少傾向になってきています。
以下の記事で詳しくご説明しているので、気になる方はこちらもぜひチェックしてみてください！
退職代行を使ってフルリモートで働くためのポイント
フルリモートで働く環境に移る際に、退職代行を利用することは、円滑に次のステップへ進むための有効な方法です。特に、リモートワーク環境では移行する際に会社とスムーズに関係を終わらせることできます。
退職代行を使う理由
スムーズな転職
転職する際、現在の職場とのトラブルを避けてスムーズに退職したい場合、退職代行が役立ちます。
次の職場に向けた準備
退職代行を利用することで、精神的な負担が軽減され、次の職場にスムーズに移行しやすくなります。
個人の匿名性
フルリモートであれば、最初から最後まで顔合わせしないまま他の職場へ移行することができます。
注意点
転職活動との両立
退職代行を利用する前に、フルリモートで働ける新しい職場をしっかりと探すことが大切です。
信頼できる代行サービスを選ぶ
退職代行業者はさまざまな種類があるため、口コミや評判をチェックし、信頼できる業者を選びましょう。
これらに注意することで、効率的に次の職場に転職することが可能です。
ちなみに、筆者は複数の退職や案件移行の経験がありますが、どれも退職代行を使わず円満退職をしています。
円満退職をすることで関係が続き、スポットや継続の副業につながったり、仕事がなくなった時に戻れる場所になる可能性もあります。
円満退職をするためのステップについて以下で詳しく解説しているので、方法がわからない方は一度見てみることもおすすめです！
まとめ
退職代行サービスは、精神的な負担を軽減し、フルリモートという新しい働き方への移行をスムーズにする手助けをしてくれます。
しかし、どちらもデメリットがあるため、自分に合った方法やサービスを慎重に選びましょう。
- 退職代行は、退職を円滑に進めたい人に有効。
- フルリモートは、自己管理ができる人に最適な働き方。
それぞれのメリットとデメリットを理解した上で、あなたにとって最適な選択をすることが大切です！