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ISTJ（管理者）ってどんな理由で退職するんだろう？
ISTJ（管理者）は仕事を抱えすぎて耐えきれずに退職することが多いです！
おすすめのキャリアについても詳しく解説しますね！
この記事を書いた人
- エンジニア歴４年のフリーランスデータエンジニア
- 高卒工場勤務からエンジニア転職
- ３年目でフリーランスになり年収1000万↑達成
- フルリモ歴２年、２児の育児中
ISTJ（管理者）とは？
ISTJ（管理者）とは、論理的かつ現実的に考えるタイプで、細部に注意を払いながら物事を進めることに長けています。
また、規律を重んじる一面があり、約束は守ります。
秩序立てて物事を計画・実行するのが得意なので、目標に対してはマイルストーンをしっかり定めながらコツコツ達成するタイプです。
ISTJ（管理者）が退職する理由
ISTJ（管理者）は真面目で責任感が強いタイプなので、頼まれた仕事はもちろん、自分でやるべきだと思った仕事も全てこなそうとする傾向にあります。
その結果として、仕事を抱えすぎてしまい、耐えきれなくなって退職することが多いです。
もし「退職したいけど、なかなか言い出せない」というISTJ（管理者）の方がいたら、退職代行を使ってみるのもおすすめです。
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なかなか退職できないでいる時間ももったいないですし、責任感でストレスを抱えすぎるのも良くないです。
自分の人生の時間を大切にするためにも、退職代行を使うのはおすすめです！
ISTJ（管理者）におすすめのキャリア
責任感があり、秩序立てて物事を計画・実行するのが得意なISTJ（管理者）は、主に下記の仕事に適性があります。
- 公認会計士
- ビジネスアナリスト
- ITエンジニア
- 管理職
- 公務員
- 事務職(総務、経理)
- 社長秘書
- 銀行員
- 気象予報士
- 建築士
- 薬剤師
- 法律家
- 図書館員
- 弁護士
- 警察官
- 裁判官
- 医師
この中でも特にITエンジニアは未経験からでも十分目指すことができる上、資格も不要で、需要も高いのでおすすめです。
私自身、未経験からエンジニアになったのですが、エンジニアはフルリモートや週休3日、フレックスなど柔軟に働けることが多く、さらに需要も高いので仕事がなくて困るといったこともほとんどありません。
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また、最近はフルリモート案件が減少しているという話も聞くかもしれません。
実際にフルリモートのエンジニアとして働く私目線で、フルリモート案件の減少についての記事をまとめたので、気になる方はぜひご覧ください！
まとめ
ISTJ（管理者）は仕事を抱えすぎてしまった結果、退職する可能性があることがお分かりいただけたかと思います。
ISTJ（管理者）の方は全て自分の責任と思い込まず、限界を感じる前にご自身を守ってくださいね！
最後までお読みいただきありがとうございました！